Proposta oferecida pela Empresa 2017: Consequências futuras a favor ou ao desfavor do empregado?

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Proposta oferecida pela Empresa 2017: Consequências futuras a favor ou ao desfavor do empregado?

Mensagem por Admin em Qui Jun 01, 2017 9:03 am

Agora que a proposta oferecida pela Empresa para os impasses salarias do período "2015 a 2017" foi a escolhida pela maioria dos empregados, discutiremos quais as reais vantagens e as possíveis desvantagens para o nosso futuro (próximo ou distante).

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BONDE DA HISTÓRIA

Mensagem por Marcelo Carvalho em Qui Jun 01, 2017 9:17 am

Não vejo vantagens para um futuro próximo ou distante, pois tínhamos ações na justiça que já estavam praticamente ganhas e que fariam com que a empresa pagasse o passivo em até 6 vezes. Uma das propostas da empresa é de pagar o passivo para a 1ª faixa salarial em 12 vezes.
Outra questão é a do ACT 2017/2018. Na votação da assembléia ontem deveria desvincular a discussão desse ACT com o passivo (2015/2016 e 2016/2017). A proposta aprovada prevê apenas 1,53% (proposta da empresa) para 2017/2018. Sendo que a inflação do período chegou a 3,99%.
Infelizmente, os empregados da BHTRANS perderam a oportunidade de ter um acordo melhor. Já foram para a Assembléia determinados a votar "sim"; poderíamos ter discutido mais. A empresa estava nas "cordas", queria a todo custo que sua proposta fosse aprovada e não deixar chegar a um 3º dissídio.
Infelizmente, mais uma vez perdemos o bonde da história!

Marcelo Carvalho

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Re: Proposta oferecida pela Empresa 2017: Consequências futuras a favor ou ao desfavor do empregado?

Mensagem por Admin em Qui Jun 01, 2017 9:25 am

Marcelo Carvalho escreveu:Não vejo vantagens para um futuro próximo ou distante, pois tínhamos ações na justiça que já estavam praticamente ganhas e que fariam com que a empresa pagasse o passivo em até 6 vezes. Uma das propostas da empresa é de pagar o passivo para a 1ª faixa salarial em 12 vezes.
Outra questão é a do ACT 2017/2018. Na votação da assembléia ontem deveria desvincular a discussão desse ACT com o passivo (2015/2016 e 2016/2017). A proposta aprovada prevê apenas 1,53% (proposta da empresa) para 2017/2018. Sendo que a inflação do período chegou a 3,99%.
Infelizmente, os empregados da BHTRANS perderam a oportunidade de ter um acordo melhor. Já foram para a Assembléia determinados a votar "sim"; poderíamos ter discutido mais. A empresa estava nas "cordas", queria a todo custo que sua proposta fosse aprovada e não deixar chegar a um 3º dissídio.
Infelizmente, mais uma vez perdemos o bonde da história!

Então, Marcelo, você não vê vantagem no futuro a partir do que foi fechado com a empresa nesse acordo. E quanto à desvantagem na aceitação desta proposta? Vc vê alguma? É sobre estas duas possibilidades que queremos esclarecimentos neste fórum, para que tenhamos todo tipo de informação nas próximas reivindicações a fim de tomarmos a melhor decisão para nós... para a coletividade... e obtermos as melhores vantagens.

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Re: Proposta oferecida pela Empresa 2017: Consequências futuras a favor ou ao desfavor do empregado?

Mensagem por Marcelo Carvalho em Qui Jun 01, 2017 9:36 am

As desvantagens são muitas. Especialmente no que se refere ao enfraquecimento dos empregados perante a empresa. Passa muito pelos representantes dos empregados, o Sintappi. Não vejo um trabalho na base, ficando um vácuo de representatividade. Mas nós empregados temos nossa culpa ao não questionarmos o sindicato sobre os nossos direitos e não somente quando tá chegando a data base. Acaba sendo uma via de mão dupla. Temos que tomar a Assembleia realizada ontem como exemplo do que não devemos fazer novamente numa próxima campanha salarial. E esse trabalho é de formiguinha. Esse fórum pode ser um importante canal dos empregados para se conscientizarem de que unidos podemos muito mais do que nos foi entregue.

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Possível VANTAGEM na proposta aprovada

Mensagem por Admin em Qui Jun 01, 2017 10:14 am

Vou colocar aqui uma frase que ouvi durante a Assembléia para a votação das propostas e que encaixaria na condição de VANTAGEM para o futuro dos empregados a proposta da Empresa:

VANTAGEM: Já que é quase certo que a BHTrans irá "fechar as portas" e deixar para trás as suas dívidas, melhor garantir o recebimento desta do que nada.

Alguém tem algo a esclarecer sobre este ponto? Precisamos desta importante informação.

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Re: Proposta oferecida pela Empresa 2017: Consequências futuras a favor ou ao desfavor do empregado?

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